1: パロスペシャル(秋田県) [US] 2022/05/16(月) 11:32:50.76 ID:418AqCR90● BE:194767121-PLT(13001)
えっ、指示が不明確?なぜ部下はあなたの指示に従わないのか
https://news.yahoo.co.jp/articles/28628c92711b7f394c8268a4d53f3d1751dd1775

2: ネックハンギングツリー(SB-Android) [ZA] 2022/05/16(月) 11:33:50.90 ID:zJYvsbAM0
そして追い越されるよな

3: ブラディサンデー(試される大地) [IT] 2022/05/16(月) 11:35:07.71 ID:WXZw6BYx0
やって見せ
言って聞かせて
させてみて
褒めてやらねば
人は動かじ

4: フェイスロック(神奈川県) [US] 2022/05/16(月) 11:35:19.98 ID:ZZl1bP9g0
指示する方もあやふやだからな

6: 河津掛け(広島県) [ニダ] 2022/05/16(月) 11:39:13.25 ID:UTUSd2c40
意図が分からない恣意的なルールみたいな指示出されると混乱する

7: スターダストプレス(広島県) [ニダ] 2022/05/16(月) 11:41:00.29 ID:xrgzyxf50
人による
バカとハサミは使いようができる上司

8: 河津落とし(埼玉県) [US] 2022/05/16(月) 11:41:19.26 ID:imEuOrYn0
何も言われないと必要とされてないと考え
バックレ

9: 急所攻撃(ジパング) [ES] 2022/05/16(月) 11:41:40.15 ID:u/iUW4n10
失敗するとチェックリストが無限に増えるやつ

10: タイガースープレックス(ジパング) [US] 2022/05/16(月) 11:43:03.11 ID:VpzCE+140
なんのためにそれをするのか
どうなってほしいのか
やってはいけないこと
この3つだけ目の前で教えてあとは他の仕事してる
もちろん質問には誠実に答える

11: スパイダージャーマン(SB-Android) [JP] 2022/05/16(月) 11:43:19.75 ID:uc7eMt7r0
アホは責任取りたくないから
全部指示待ちにする。

12: ビッグブーツ(東京都) [CN] 2022/05/16(月) 11:50:48.26 ID:gmlp2rBp0
考えて答え出ないまま放置してるけどな

13: デンジャラスバックドロップ(東京都) [US] 2022/05/16(月) 11:52:25.65 ID:/nlKGnpQ0
細かく指示する程の定型作業なら
わざわざ人手使わず自動化するだろ

15: フェイスクラッシャー(北海道) [US] 2022/05/16(月) 11:57:49.27 ID:b2zEu8P80
経費も感覚でじゃなく数値で決めて欲しい
ホテルのクラスでも文句言われるからそいつの出張ではサウナ泊にしてやったわ

16: 逆落とし(新潟県) [US] 2022/05/16(月) 11:59:09.60 ID:MhrZ/Rst0
失敗しないようにオブザーバーに徹すればいいけどね

17: ドラゴンスープレックス(広島県) [FR] 2022/05/16(月) 12:01:44.39 ID:a2l98QqQ0
自分の成長考えてりゃいいんだよ

18: ダイビングヘッドバット(光) [US] 2022/05/16(月) 12:03:46.46 ID:acXW2KIC0
no title

19: ストレッチプラム(やわらか銀行) [ニダ] 2022/05/16(月) 12:08:45.54 ID:oTa0VyhQ0
今まで生きてきて部下できたことないから知らんわ

20: フェイスロック(SB-Android) [QA] 2022/05/16(月) 12:09:16.80 ID:Ml0Ahe0r0
相手によるとしか
それを見極められるのがデキる上司

自分自身できてるとはとても言えんが

21: クロイツラス(茸) [US] 2022/05/16(月) 12:10:55.22 ID:CyOutMD/0
昔なんて見て覚えろだったよな

36: 膝靭帯固め(茸) [US] 2022/05/16(月) 12:36:44.50 ID:TerxhDQ+0
>>21
あれ冷静に見れば今でいうマニュアルに書いてある仕事程度だからな
文字が読めればできるレベル
仕事の質は明らかに時代でかわった

22: 男色ドライバー(光) [TR] 2022/05/16(月) 12:11:43.59 ID:gHrEiPzi0
ウチの会社には、やる気はあって本人は良かれと思ってやる行動が全て裏目のヤツが居る

俗に言う「無能な働き者」ってヤツだ

23: 中年'sリフト(茸) [MK] 2022/05/16(月) 12:13:30.75 ID:fonS1tE10
理想の上司像を求めるが、
自分がそうなろうとは思わない不思議

24: ブラディサンデー(茸) [CN] 2022/05/16(月) 12:13:49.34 ID:gunFYSTc0
そもそも社会人になるまで歳とった人間は成長とかしないだろ、その仕組みでやりくりするよう最適化されるだけで能力が拡張されるわけではない

25: 16文キック(神奈川県) [US] 2022/05/16(月) 12:22:23.68 ID:jbvUa6PW0
ノルマを課して達成のための指導をしない営業の課長がベストなのか?

27: リバースネックブリーカー(ジパング) [US] 2022/05/16(月) 12:25:47.30 ID:98SaOJ4r0
細かく指示しなくてもやる奴もいれば
丸投げやめろとか言ってくる奴もいるからな

28: バズソーキック(茸) [KZ] 2022/05/16(月) 12:26:13.49 ID:P3M/HtZ70
全く自分で考えられないのもいるから一から十まで教えて余計なことはするなと言ったほうが早い場合もある。

29: アンクルホールド(大阪府) [US] 2022/05/16(月) 12:26:15.90 ID:HKfJggE80
細かい指示は必要だよ。
ただ自分でやってるような気にさせることが大切

30: アイアンクロー(日本のどこかに) [ニダ] 2022/05/16(月) 12:27:17.81 ID:rDs5U1ll0
指示するパートと考えさせるパートをきっちり区別する

初めての仕事や手に負えない仕事なら細かく指示するべき

31: ドラゴンスクリュー(北海道) [ニダ] 2022/05/16(月) 12:28:08.70 ID:Mu+RtcgX0
少しだけ言って言われたこと以外何もやらない奴は無能。
少し考えれば次の行動わかるはずなのに本当に言われた作業しかやらない

33: スターダストプレス(東京都) [AU] 2022/05/16(月) 12:29:50.08 ID:zFo8kpA40
業種によるとしか言いようがない

38: 河津掛け(愛知県) [ニダ] 2022/05/16(月) 12:38:42.82 ID:4IILexbf0
必要な指示だけすれば良いのよ
余計な事まで纏めて話すくっそ説明下手なのがいるからな

44: ボ ラギノール(光) [ニダ] 2022/05/16(月) 14:53:09.46 ID:6VWpvjSv0
それやって現場で労災多発学歴によるわ

45: ショルダーアームブリーカー(東京都) [US] 2022/05/16(月) 20:22:54.59 ID:hI5+nNM40
10年新人を見てきて思うのは、優秀な奴は勝手に育つ
育たないやつは絶対に育たない
確変起きたのは俺ともう一人くらいだけだわ

46: ドラゴンスリーパー(茸) [ヌコ] 2022/05/16(月) 21:56:37.13 ID:yIV27RQ80
それやり続けて完全な無能として認識される50代男性がいる
実際に無能だから仕方ないんだが
経験も積んでないのでほんとに使い物にならない
一年ごとに部署を異動する
なぜか本人は有能と思い込んでる節がある

47: 32文ロケット砲(茸) [ニダ] 2022/05/16(月) 22:14:20.48 ID:SfLzz8jL0
俺が雇ってる訳じゃないから
仕事出来ない奴にも優しく接する様にしてるわ
サボってる様に見えなくもないけど
俺は知らね

49: ファイナルカット(東京都) [US] 2022/05/16(月) 22:17:19.71 ID:IJ79a5vU0
簡単な説明して任せたときに限って失敗する、そして自分で考えてやるのは怖いってなる 指示をくださいってガクガクしながら言われる、これが現実

51: ミドルキック(兵庫県) [ニダ] 2022/05/17(火) 00:25:54.25 ID:w2MiRMi90
部下に任せるなら任せ、提案してきた内容は採用しろよ
そうでないなら細かく指示しろ
一番駄目なのはろくに指示せず部下に考えさせたあげく細かくダメ出しする奴
時間が無駄すぎる
引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1652668370/