1: 青色超巨星(秋田県) [US] 2022/06/23(木) 11:14:40.23 ID:OcOiCoUh0● BE:194767121-PLT(13001)
住宅建築会社に勤めていた40代の男性が自殺したのは、職場のパワーハラスメントや過重労働が原因だとして、
遺族が約8000万円の損害賠償を求める訴えを起こした。

【映像】自殺した男性社員への“侮辱賞状”

 訴状によると、青森県に本社がある「ハシモトホーム」に勤めていた当時40代の男性社員は、会社の上司から
日常的にメールや乱暴な言葉で叱責されたり、社員や関連会社の社員が参加した新年会で、
「あーあって感じ」などと書かれた「症状」と題した書面を渡されるなど、パワーハラスメントを受けていたという。

 そして、亡くなる直前の半年間には、時間外労働が1カ月平均で60時間以上、直近1カ月間は約76時間に及び、
過重労働となったことからうつ病などを発症し、自殺したということだ。

 男性の家族は、会社と社長に対して、社員の適切な労務管理や安全配慮義務を怠ったとして、約8000万円の損害賠償を求めている。

 訴えに対してハシモトホームは、「訴状は届いていないので社としてコメントできない」としている。(ANNニュース)

https://news.yahoo.co.jp/articles/6f1be1dd7a35fd749efa03d6a9ad56eaca95b438

3: アルビレオ(日本のどこかに) [US] 2022/06/23(木) 11:15:46.63 ID:OsBzEQVJ0
普通にクビにできるようにしたらいいのに

9: アークトゥルス(大阪府) [US] 2022/06/23(木) 11:20:30.53 ID:e6xhROBS0
>>3
これな

21: バーナードループ(茸) [US] 2022/06/23(木) 11:25:19.03 ID:tsZErSGH0
>>3
本当そう
労働とは働いてお金をもらう事なのに
まだ働いてもいない未来まで雇用を約束できるわけがない

72: 宇宙の晴れ上がり(光) [US] 2022/06/23(木) 12:07:36.18 ID:WVFm5U6m0
>>21
その通りなので貴方は明日でクビです

27: オベロン(茸) [US] 2022/06/23(木) 11:28:21.34 ID:8IHVNFjV0
>>3
そのためには再就職しやすい環境にしなきゃ
今は首切られたら人生詰んでしまうよね
クビ切りやすくしたら中途も採用しやすくなるのかな

34: バーナードループ(茸) [US] 2022/06/23(木) 11:34:28.52 ID:tsZErSGH0
>>27
お試しで雇ってすぐ切れるならそりゃ採用しやすいよ
結婚は嫌でも一夜限りの関係はしたいだろ

4: ニクス(茸) [US] 2022/06/23(木) 11:18:15.92 ID:Qo5P9qGW0
首出来ない
なんか
おかしい

5: エイベル2218(ジパング) [TW] 2022/06/23(木) 11:18:47.84 ID:v3KLi9oA0
今こんなことしたら乱暴されたりやイビってるところをボイスレコーダーとかに取られて控訴一直線じゃないか
この社員はそれすらやる気力がなくなるくらい追い込まれたんだろうけど

6: 天王星(千葉県) [UA] 2022/06/23(木) 11:19:58.05 ID:pwWBNck90
残業しすぎだろ
ダメ社員と認定されてもしかたない

52: ビッグクランチ(光) [US] 2022/06/23(木) 11:46:10.90 ID:YPSuuofQ0
>>6
自分だけ帰れるなら誰でもそうしてるだろ?

10: テンペル・タットル彗星(神奈川県) [US] 2022/06/23(木) 11:20:42.03 ID:P8uzTzXg0
そして訴えられて会社が傾く

195: ニクス(富山県) [IT] 2022/06/23(木) 17:41:37.44 ID:0y146USm0
>>10
焼津のカツオ泥棒とか、知床遊覧船のこと?
潰れるの当たり前では?

11: フォボス(兵庫県) [US] 2022/06/23(木) 11:20:59.43 ID:j3esu/Of0
さっさとクビ切れるようにしたらええのに

12: エイベル2218(神奈川県) [ニダ] 2022/06/23(木) 11:21:35.92 ID:icsBwXD40
これ訴える先会社じゃなくて国じゃねえの?

14: フォーマルハウト(東京都) [GB] 2022/06/23(木) 11:22:55.87 ID:QVYwdZHV0
大企業でも「追い出し部屋」
とかあるし。
このケースは常軌を逸してるが

53: テンペル・タットル彗星(茸) [GB] 2022/06/23(木) 11:47:37.00 ID:NpxaKulF0
>>14
建築業界とか広告業界とか外食業界は人を人とも
考えてないイメージがある

216: タイタン(茸) [KZ] 2022/06/24(金) 05:51:57.54 ID:tf9D8zDQ0
>>53
余裕の無い業界は
だいたいこんなもんだろう

15: ヒドラ(神奈川県) [US] 2022/06/23(木) 11:23:04.15 ID:vJHlcis60
常識的に考えて、働いてないような社員じゃない限りクビは切れないぞ
アメリカでもリストラする時は、有能なのも無能なのも全部部門ごとにバッサリ切る
基本的にクビの多い外資の方がリストラは少ない

17: ジュノー(長野県) [US] 2022/06/23(木) 11:24:33.31 ID:PVxfoNLD0
これまじで大問題やぞ

18: 太陽(光) [RU] 2022/06/23(木) 11:24:57.00 ID:+BkPF/kI0
パワハラって言われるだけだしよっぽどの無能じゃない限り大丈夫

19: 冥王星(神奈川県) [US] 2022/06/23(木) 11:25:07.96 ID:B2WH6rO/0
クビにできない以上、出口戦略が必要だからしょうがない

20: プランク定数(茸) [US] 2022/06/23(木) 11:25:18.53 ID:Z/KBED6u0
でも働かない奴や仕事ミスばかりの奴は辞めてもらいたいな
給料一緒だし

26: 冥王星(千葉県) [PL] 2022/06/23(木) 11:27:59.03 ID:vZAQbUS50
簡単にクビにできないのは公務員

28: ポルックス(SB-Android) [ニダ] 2022/06/23(木) 11:28:35.00 ID:Naa7zYez0
この「症状」って実質は表彰状なんだよな
支店内営業成績第三位の
一発屋にならないようにとも書かれてるぐらいだから

表彰状を「症状」と書いて弄りに使うような上司の腐れ根性にメンタル折れたんだろ
津軽弁丸出しの叱責メッセージも無駄に攻撃的だし

29: アンドロメダ銀河(埼玉県) [GB] 2022/06/23(木) 11:29:02.70 ID:2m7DgDkK0
青森なのに課長関西弁なのか

31: ポルックス(SB-Android) [ニダ] 2022/06/23(木) 11:31:30.27 ID:Naa7zYez0
>>29
「なんぼ頭悪いのや」か?あれ津軽弁だよ

32: 青色超巨星(秋田県) [US] 2022/06/23(木) 11:32:44.74 ID:OcOiCoUh0
>>31
東北人の「なんぼ?」は大阪からくる北前船がルーツだよね。

41: アンドロメダ銀河(埼玉県) [GB] 2022/06/23(木) 11:37:13.02 ID:2m7DgDkK0
>>31
え、そうだったのか
てっきり関西弁かと

57: ポルックス(SB-Android) [ニダ] 2022/06/23(木) 11:52:14.62 ID:Naa7zYez0
>>41
関西弁だと「なんぼ頭」まで徐々に音程上がって
「悪い」を一番高くフラットに発音して
「のや」は「ねん」と区別つきにくく尻切れ気味に落とすな

津軽弁だと「なんぼぉ・あだま・わっりぃのぉや」って感じの音節で
音階で表すとミミソミ・レドミ・レッソミドシドって感じに発音する

30: デネブ・カイトス(東京都) [US] 2022/06/23(木) 11:31:24.59 ID:YiOlAvc60
お金払えばクビしても良いんだろ?

33: プレセペ星団(茸) [JP] 2022/06/23(木) 11:34:27.47 ID:syXsooWO0
過度な雇用規制は誰も幸せにしないという事例

36: ダイモス(東京都) [US] 2022/06/23(木) 11:35:18.65 ID:CibsIJvR0
さっさと日本はクビ切りやすいよう法整備しろ
いつまで派遣会社に稼がせるつもりだよ

37: 宇宙定数(東京都) [ニダ] 2022/06/23(木) 11:35:33.63 ID:ktRDd43B0
どこの国でもそうだろ?

42: レア(東京都) [FR] 2022/06/23(木) 11:37:44.97 ID:09duFx8/0
>>37
アメリカの場合事前通告する必要がなくその日にクビにできる

39: 3K宇宙背景放射(神奈川県) [CN] 2022/06/23(木) 11:36:03.22 ID:eHSxshrB0
クビにするのは難しいといわれてるけど、具体的にどう大変なのかわからん

43: レグルス(三重県) [US] 2022/06/23(木) 11:38:17.20 ID:hrUYIj9y0
>>39
本人から辞めん限り、会社がいくら金積んで首切っても裁判されたら負けることある

49: ヒアデス星団(茨城県) [ニダ] 2022/06/23(木) 11:43:58.14 ID:9t7fevXj0
>>43
本人が辞めないときや法的手段に訴えたりしたら親兄弟や嫁子供にまで被害が及ぶことになるよ

44: チタニア(ジパング) [US] 2022/06/23(木) 11:40:16.42 ID:CnNp4zS80
適正のない社員でも解雇できないリスクは法律で決まっているのに
パワハラという違法な手段で解消したんだぞこれは
つまり労働者から違法に利益を取り上げ会社の利益にしてるんだ

45: パラス(東京都) [EU] 2022/06/23(木) 11:40:59.01 ID:EIEequcn0
外資で働いてる
会社都合の場合は1~数ヶ月の給料つつんでくれるぞ
昨今はSNSが流行ってるし会社のレビューサイトもあるから人事も下手なことはしてこない

もしかしてみなさん会社のレビューサイトあるのご存じない?

50: オリオン大星雲(東京都) [KR] 2022/06/23(木) 11:44:48.34 ID:mDujlmGU0
>>45
日本の場合は特定恐れて下手に書かない人多い
あと評価なんざ知らねえって会社も山程ある

48: ウォルフ・ライエ星(千葉県) [US] 2022/06/23(木) 11:42:13.40 ID:fxWYJ56i0
会社の備品を少しずつパクって新品予備のタブレットをパクったのがバレて面談になったとき
もうやめるしかない状況まで責め立てられて「で、どうしますか?」とか聞かれたことあるわ
あそこで今後気をつけますみたいに言えるやついんの?

辞めさせたいなら首っていえばいいのに

56: ヒアデス星団(茨城県) [ニダ] 2022/06/23(木) 11:49:55.89 ID:9t7fevXj0
自己都合退職に追い込んどいてハローワークに裏から手回して再就職活動の妨害することも珍しくない
俺の目の前で電話してたから裏からじゃないかw

77: パラス(東京都) [EU] 2022/06/23(木) 12:10:47.83 ID:EIEequcn0
>>56
証拠を持って労基にいけよ
裁判起こせば余裕で勝てる事案

100: 亜鈴状星雲(北海道) [CN] 2022/06/23(木) 12:31:50.04 ID:vtOz7JR70
>>77
労基なんかまともに仕事しないし、内容的に名誉棄損で刑事告訴案件だが

66: ビッグクランチ(茸) [AR] 2022/06/23(木) 11:57:08.42 ID:QUFKV+0q0
給料に幅がないからイジメに繋がる
普通レベルの人の給料を少し上げて無能に明確な理由を突き付けて給料落とせ
それでも無能行為が続くなら正当にクビ切れる

67: ダイモス(東京都) [US] 2022/06/23(木) 11:59:05.79 ID:CibsIJvR0
公務員に至っては逮捕された奴の懲戒免職すら引っ繰り返されるからなホント無理

69: ガーネットスター(東京都) [JP] 2022/06/23(木) 12:00:52.00 ID:yjXgqLm60
辞める側も病欠や賠償請求取って退職金以上に貰わないとな

73: アケルナル(ジパング) [CA] 2022/06/23(木) 12:07:59.00 ID:E+ey7iF+0
自分が努力してそのイビってる上司より上に行けばいいだけ
それができないってことはその上司より能力が低いんだから仕方ないんじゃない
それが嫌なら辞めればいいだけ

76: シリウス(東京都) [US] 2022/06/23(木) 12:10:11.82 ID:PEBoKaDk0
>>73
年功序列が残ってる会社じゃ能力で判断されないから無駄

89: アケルナル(ジパング) [CA] 2022/06/23(木) 12:22:14.66 ID:E+ey7iF+0
>>76
いくら年功序列でも、流石に能力が上なら上にいけるわ
役所でも、後輩が先輩を抜いて事務次官になる時代なのに

80: 海王星(ジパング) [ニダ] 2022/06/23(木) 12:12:09.67 ID:QD7LjXri0
恐ろしいことに、有能な奴が追い出し部屋に押し込められて
サイコパスが跋扈するんだよな

民族レベルで狂ってるはりますわ

82: ヒアデス星団(茸) [US] 2022/06/23(木) 12:14:16.42 ID:l0QPJxTz0
解雇規制を緩和すれば多くの人々が幸せになる。

86: はくちょう座X-1(SB-iPhone) [ニダ] 2022/06/23(木) 12:18:27.64 ID:enyy7Aca0
氷河期の日常
職に就いても代わりはいると人権なしだったな

91: カロン(ジパング) [US] 2022/06/23(木) 12:22:26.50 ID:XsDlbjxz0
イビる(evil)は英語で邪悪

94: 地球(茸) [DE] 2022/06/23(木) 12:23:55.45 ID:hp/uZ24b0
厄介な社員のせいで他の社員まで疲弊するのが困るんだよな。
単純に皺寄せがくるだけじゃなくて、余計なことをされて話が拗れたり仕事増やされたりってのが日常になってフォローしてる同僚や上司が病みそう。
強く注意しても理解しないどころか被害者ぶる。
マジでこういう奴をなんとかできるようにしたほうが良い

95: ヘール・ボップ彗星(東京都) [US] 2022/06/23(木) 12:24:48.02 ID:0YJs3KwD0
慰謝料でも退職金でもなんでもやる
訴えてもいいからもう仕事しないでくれ
会社辞めてくれマジで

って泣きながら言われたことある

97: 環状星雲(東京都) [GB] 2022/06/23(木) 12:26:20.48 ID:MjIq2F5x0
もっと簡単にクビに出来るようにすりゃ良いのにね。
終身雇用なんて原始時代以前の遺物だろ。
会社にしがみつくなよ猿。

102: ジャコビニ・チンナー彗星(茸) [CN] 2022/06/23(木) 12:33:56.03 ID:jQjL3zjz0
日本の会社なんて楽して儲けることしか考えてないからなw

103: ビッグクランチ(東京都) [CN] 2022/06/23(木) 12:33:59.45 ID:SVhN1wra0
出来る人間はクビにならんでしょ

111: ミラ(ジパング) [AU] 2022/06/23(木) 12:39:49.30 ID:lSe61LRe0
在職時
企業「はよ、やめろ屑が!」

俺「…」

転職時
俺「次決まってるんで、いついつまでに辞めさせてください」

企業「ふざけるな!就業規則読め!3ヶ月前に言えって書いてるだろうが!」

俺「…」

123: 土星(兵庫県) [US] 2022/06/23(木) 12:55:57.48 ID:p9IQLIMO0
>>111
はよやめろクズとか言われてる時点で
録音なりの用意しろよ

116: 白色矮星(大阪府) [DE] 2022/06/23(木) 12:44:37.41 ID:2g+bUboe0
うちの会社の悪口はそこまでだ
…と思ったら別の会社か

118: ガニメデ(茸) [DE] 2022/06/23(木) 12:46:53.92 ID:yHnyKMve0
うちの会社は上司と対話ある時は常にボイレコON必須

126: 天王星(SB-iPhone) [ニダ] 2022/06/23(木) 13:01:09.93 ID:3ssAI1ba0
いつも思うけど訴状が届いてからもう一度聞きに行けよ

244: カストル(ジパング) [ID] 2022/06/25(土) 06:18:56.01 ID:KvHn6dL10
>>126
裁判中につきコメントは控えさせていただきます。

148: チタニア(東京都) [HR] 2022/06/23(木) 13:48:19.19 ID:Ip/GCsd70
むしろ首にしてほしいのに首にしてくれない

162: ニート彗星(東京都) [FR] 2022/06/23(木) 14:24:59.40 ID:2Dj113tj0
マジでな
うちの会社なんか役所仕事の入札でポイント下がるからってクビにしないで辞めてもらってもいいんだよ?って促してくるわ

175: ヒドラ(千葉県) [ニダ] 2022/06/23(木) 15:35:53.67 ID:v6DV766Z0
これは解雇規制が枷になってるからだろう
無ければ皆気持ちよく仕事だけ出来る

179: カノープス(ジパング) [US] 2022/06/23(木) 16:07:08.32 ID:S5yVXk510
一般的な企業からは金が取れる

182: バン・アレン帯(ジパング) [KR] 2022/06/23(木) 16:50:50.76 ID:bprYHhQ40
録音必須

193: バン・アレン帯(ジパング) [KR] 2022/06/23(木) 17:36:52.12 ID:bprYHhQ40
フロント企業は大変だな

196: オールトの雲(SB-iPhone) [US] 2022/06/23(木) 17:42:34.47 ID:R5l8Fxvx0
自己都合だと失業保険も色々制限されるんだっけ

208: ヒアデス星団(茨城県) [ニダ] 2022/06/23(木) 18:17:38.56 ID:9t7fevXj0
8000万円か
遺族代理人の取り分は3200万から3600万ってとこだな
まあいい稼ぎになったな

211: オールトの雲(ジパング) [CN] 2022/06/23(木) 23:24:01.75 ID:3/2iV4NY0
まあ、昼間言ったことは
大半は当たっているな。

217: エリス(千葉県) [US] 2022/06/24(金) 05:59:36.97 ID:G9Bqk2lx0
クビにして裁判になってもいいって割り切って首にできへんのか

218: プレアデス星団(茨城県) [ニダ] 2022/06/24(金) 06:13:16.93 ID:0gTg0rol0
>>217
雇用契約は労務提供と報酬支払の合意の上に成り立つ民法上の双務契約だから当事者いずれか一方の申し出で解除できるよ
むしろ永久に解約できない契約が世の中にあったら怖い

228: イオ(ジパング) [US] 2022/06/24(金) 07:58:57.06 ID:YPKUfp920
クビにする必要がないように景気をよくしろよ

234: カペラ(ジパング) [JP] 2022/06/24(金) 12:01:08.37 ID:F7Kv7Ds70
そういう組織は解体すべきだな
引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1655950480/