1: 令和大日本憂国義勇隊(栄光への開拓地) [CN] 2022/09/22(木) 18:34:07.46 ● BE:828293379-PLT(13345)
お手上げ状態のドライバー求人「このままでは会社が存続できない」
2022年9月22日

「このままでは会社が存続できなくなる」と嘆くのは、大阪府の運送事業者社長。
同社は、平車をメインに営業展開をしているが、ドライバーの求人を出しても応募すらないことに頭を抱えている。
既存社員の高齢化が進み、「先を考えると、今のうちから人材を採用していかないと荷物を運べなくなる」と危機感を募らせる。

同社長は「募集広告を出しても反応すらないため、今はお手上げ状態。何かほかの方法を考えていかないと、このままでは将来的に人手不足で仕事ができなくなってしまう」とも。
求人媒体を変えるなど模索している同社だが、今も応募がない状況だという。
「新しいことを採り入れてこなかった自社も悪いと感じている。今まで退職者が出ていなかったことで気にもかけていなかったが、今後は会社を変えていかないといけない。周りの話を参考にしながら、人材を確保できる取り組みをしていきたい」と同社長は話している。
https://weekly-net.co.jp/news/135490/

7: ミルテホシン(東京都) [CN] 2022/09/22(木) 18:35:36.68 ID:31+GWu4I0
運送なんて条件いいとこ即検索で出るから転職するだろ

9: ピマリシン(SB-iPhone) [US] 2022/09/22(木) 18:35:48.88 ID:jhMqLt3o0
荷主は運賃をしっかり払う
運送屋は従業員にしっかり還元する

はい、解決

47: マラビロク(東京都) [NO] 2022/09/22(木) 18:52:38.13 ID:ouA16kVc0
>>9
壮絶値上げに寛容な消費者もな

11: テラプレビル(千葉県) [VN] 2022/09/22(木) 18:36:10.81 ID:2DgRLP+Z0
>求人媒体を変えるなど模索
>新しいことを採り入れる

違う、そうじゃない

15: エルビテグラビル(SB-Android) [FR] 2022/09/22(木) 18:37:24.66 ID:1izfJC7S0
タクシー配送は、待遇悪いし。コロナで地方戻ったか自殺したやつかなりいるぞ。

16: エトラビリン(新潟県) [CN] 2022/09/22(木) 18:37:28.67 ID:obBP9CQS0
命より重いもん上げればいいじゃん

21: アマンタジン(光) [AU] 2022/09/22(木) 18:41:13.70 ID:yUWbVxba0
平車仕事辞めてウイングとて積みて下ろしの仕事やめれば?

25: ミルテホシン(茸) [CN] 2022/09/22(木) 18:43:06.81 ID:EvcgbRVW0
>>21
酔っ払ってんのか

24: バロキサビルマルボキシル(広島県) [DE] 2022/09/22(木) 18:42:21.90 ID:t+0Re4L60
金の為に働くとか悲しくないか?
地方は子供部屋前提の給与体系でもいいと思うんだがな
家族4人で働いてる家庭とか多いし

27: ホスアンプレナビルカルシウム(東京都) [US] 2022/09/22(木) 18:45:01.54 ID:ClAScbLN0
>>24
安い給料で働くなんてそれこそ惨めだろ。

31: ドルテグラビルナトリウム(神奈川県) [ニダ] 2022/09/22(木) 18:46:01.95 ID:Ex3FnJJe0
>>24
給料寄付してるんだ
エライね

26: イノシンプラノベクス(茸) [US] 2022/09/22(木) 18:43:49.99 ID:jEY1c/le0
そのうち自動運転になるだろ
しらんけど

35: テラプレビル(東京都) [CN] 2022/09/22(木) 18:47:59.03 ID:aQRRe6GC0
運送系って新しい会社がどんどん出てきてる感じがするけど

36: イノシンプラノベクス(神奈川県) [JP] 2022/09/22(木) 18:48:21.40 ID:h3Hvz9ox0
お前が運べば解決

37: エファビレンツ(茸) [DE] 2022/09/22(木) 18:48:23.77 ID:JZYcalGb0
てか上層部も賃金上げればいいって絶対わかってるだろ
上げたら自分の旨味が減るとかそんなのがあるんだろ

40: エルビテグラビル(SB-Android) [FR] 2022/09/22(木) 18:49:31.56 ID:1izfJC7S0
都内のタクシーの広告の保証給が23万。ボーナスゼロ。230000-24000-50000-社保光熱費の絶望的賃金。

41: バロキサビルマルボキシル(千葉県) [AU] 2022/09/22(木) 18:49:51.71 ID:fJfGVyH30
普通に勤続1年の奴2年の奴といるから新人の給料だけ上げられない
普通の事だろ?

45: バロキサビルマルボキシル(光) [CN] 2022/09/22(木) 18:51:36.63 ID:pbB7fBrc0
長距離トラックなんかは体キツイだろうけどいろんなとこ行けて楽しそう
配達とかタクシーなんかはちょっとね

52: ミルテホシン(愛知県) [JP] 2022/09/22(木) 19:00:31.04 ID:gx0U74Ec0
そりゃ媒体変えても待遇良くせにゃ人材は集まらんわな

53: ペラミビル(栃木県) [US] 2022/09/22(木) 19:02:38.79 ID:VBRzm3aM0
他人事だから言えることだけどつぶれてくれると社会が動く
無理に会社存続させようと思わないでほしい

54: テノホビル(茸) [ニダ] 2022/09/22(木) 19:02:46.73 ID:8hT5cqlv0
愛知県でブラジル人のトラック運転手が
増えてるよ
千葉ではアフリカ系の大型運転手も見たこと有るw

57: ネビラピン(愛知県) [EU] 2022/09/22(木) 19:05:00.88 ID:ZcegDgSv0
中小零細は淘汰されないとな

62: ラミブジン(大阪府) [US] 2022/09/22(木) 19:12:06.43 ID:vZqkXKKS0
若い奴隷が欲しいだけだからな
待遇を見直せよ

63: ジドブジン(茸) [KZ] 2022/09/22(木) 19:14:05.05 ID:f+kbiZvN0
リフト玉掛け積み下ろしは無料サービスな
あ、納入時間厳守でよろ

66: アバカビル(東京都) [US] 2022/09/22(木) 19:18:40.31 ID:WhAf2ZIv0
途中の中抜きを無くせば、救われる中小企業は多い

69: エルビテグラビル(千葉県) [ニダ] 2022/09/22(木) 19:24:50.92 ID:Eg6yyYV00
従業員に今の給料で満足ですか?って聞いてみたらいいよ

71: ジドブジン(東京都) [SA] 2022/09/22(木) 19:26:19.02 ID:hvZOFxQu0
うちの会社も夜勤なのに最低賃金しか提示してないからなあ
来るなって言ってるのとほとんど変わらんわ

73: ガンシクロビル(ジパング) [US] 2022/09/22(木) 19:28:59.30 ID:jqqW8nqR0
>>71
酷スギ笑えない

74: ペラミビル(ジパング) [US] 2022/09/22(木) 19:30:04.57 ID:FuqhDd870
平ボディってことは手積み手降ろし?
来るわけねえだろ

75: インターフェロンβ(滋賀県) [US] 2022/09/22(木) 19:32:28.10 ID:YIjZfWwJ0
奴隷の応募なんか誰もしないからな

81: ホスアンプレナビルカルシウム(やわらか銀行) [ニダ] 2022/09/22(木) 19:56:26.13 ID:7oFdYW1s0
中小企業なんてガンガン統合しちまえばいいのよ

86: ミルテホシン(SB-iPhone) [IN] 2022/09/22(木) 20:24:47.19 ID:EmcbBEzk0
ピンハネ企業ばかりだからな
減らしてピンハネ企業無くせば給料上がんだろ
あとシャチョー貰いすぎ

106: ペラミビル(ジパング) [US] 2022/09/22(木) 21:51:29.62 ID:FuqhDd870
>>86
シャチョーが貰うのは銀行が絡んでるからだよ
銀行がろくでもねーのが多いからみんな四苦八苦しちまうんだよ

地方銀行の半数を潰したほうがいいよ

88: ペンシクロビル(群馬県) [AU] 2022/09/22(木) 20:38:39.96 ID:m31L7HGl0
人手不足×
奴隷不足○

91: ジドブジン(北海道) [CN] 2022/09/22(木) 20:54:25.44 ID:abblea+X0
若者減ってるから10年後は更に減るよ
今の中学生は少子化で社会問題になってた世代だから

94: アデホビル(熊本県) [US] 2022/09/22(木) 21:03:46.66 ID:Y3swoVF30
自動運転技術が進めば一気に斜陽産業

97: ビクテグラビルナトリウム(千葉県) [EG] 2022/09/22(木) 21:15:27.60 ID:ei+S7guL0
社会なめ過ぎなんだよ
給料払えないなら潰してどっか働きに行ってドライバーやれよ

99: アマンタジン(埼玉県) [BR] 2022/09/22(木) 21:17:02.52 ID:e72CaQmS0
労務士は従業員の生活なんて全く考えていない
特に新人の

100: アタザナビル(埼玉県) [US] 2022/09/22(木) 21:18:51.57 ID:LAo8lHP60
年休60日、手取り16万とか誰がやりたいのよ?

103: ソリブジン(大阪府) [US] 2022/09/22(木) 21:31:24.15 ID:dAyo9u4R0
単に給料安いだけじゃなく若いとか即戦力とか言ってるんだろ

110: プロストラチン(茸) [ニダ] 2022/09/22(木) 22:56:39.95 ID:+hZ5qdfX0
嫌なら辞めろ
代わりはいくらでも居る!

誰も来ませんでした

116: ロピナビル(茸) [ニダ] 2022/09/23(金) 00:06:43.41 ID:fwtThlg70
労働者が足りないんじゃない
仕事しない経営者が多すぎ

124: アメナメビル(兵庫県) [ニダ] 2022/09/23(金) 00:16:51.44 ID:E4vKkdNQ0
うちの会社もこれだわ
給料が安いから人が来ないのにむしろ人件費を削ろうとしている

126: アマンタジン(神奈川県) [ヌコ] 2022/09/23(金) 00:25:24.22 ID:Xj11LYKV0
こういう会社は潰した方が世の為

127: ダルナビルエタノール(茸) [PL] 2022/09/23(金) 00:26:24.18 ID:VqzQ59Rr0
金払いの悪い荷主を切る勇気をもたないと

130: バルガンシクロビル(茸) [NL] 2022/09/23(金) 02:15:20.95 ID:DEtZZ+Yr0
そもそも雇用主と労働者の上下関係が強すぎるんだよ
人手が要るから求人するんだろ?金が欲しいから応募するんだろ?
対等とまでは言わんし仕事上の上下関係は必要だけど、傲慢な態度で労働者を安賃金でコキ使うのが当たり前みたいな昭和脳の価値観がいまだに蔓延りすぎ
引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1663839247/