1: プロストラチン(茸) [US] 2022/09/29(木) 07:43:05.38 ID:/2io612s0● BE:969416932-2BP(2000)
絶対に言ってはいけない、部下へのNGアドバイス
もし、アドバイスのつもりで言っていることや普段の言動の中に、意識せずこのようなキーワードが紛れ込んでいる心当たりがあれば要注意である。
・「昔は……」「私の若い頃は……」
昔と今とでは、社会情勢も景気も仕事の密度も、全ての背景事情が違う。変えられない前提条件を出しても意味がない。
・「お前のためを思って……」
そう言えるのは、本当に相手のためになるか否かを判断できるくらい、相手のライフプランやキャリアプランまでをも熟知できている、信頼関係が強固な場合だけだ。
そうでなければ、「相手のため」という都合の良い大義名分をもって、相手をコントロールしようとしているにすぎない。
・「このままじゃウチで/社会で通用しないぞ!」
上記と同じく、相手の将来を心配している風を装いながら、「俺の言うことを聞け」とマウンティングしていることと同義である。本当に相手のためを思い、成長を願っているのなら、そんな脅迫的な言い方はしない。
・「今苦労しておけば、後で楽になるぞ!」
確かに個人的にそのような実体験があったのかもしれないが、だからといって「今現在の苦労」に対する解決策になっていなければ意味がない。
単に希望的観測を述べるだけで、相手が現在おちいっている苦境にまつわる訴えを押さえつけようとしているだけだ。
・「そんなのよくあることだよ!」「まだまだ若いな!」「いつか気付く日がくるよ!」
指摘自体は事実なのかもしれないが、相手が今抱えている苦悩や葛藤、焦燥といったネガティブな感情に対して向き合っておらず、解消もできていない。
年齢差や経験差によるマウンティングの一種のようにも感じられ、うっすら見下されているようにも捉えられてしまうだろう。
・「っていうかさ、」「お前はそう言うけど、」「いや、そうじゃなくて……」
相手の言い分を十分に傾聴しないまま、否定的なニュアンスからアドバイスを始めてしまうことで、「この人は私の話を全く聞いてくれず、自分の言いたいことを言って終わりだ」と感じさせてしまう。
いずれも、一つ一つはささいなことかもしれないが、その積み重ねで、気付かないうちに相手に不快感や不信感を抱かせてしまい、あなた自身の信用までも毀損(きそん)してしまっているリスクがある。
しかも、相手はあなたに面と向かって指摘できる人であるとは限らない。自分で意識し、改善を続けていくしかないのだ。
「『求められないアドバイスはするな!』『アレを言うな!』『コレを言うな!』というけれど、業務上どうしてもアドバイスする必要が出てきたら、どうすればいいんだ!?」
──とお嘆きの方に対しては、「コミュニケーションサイクル」を意識して助言することをお勧めしている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/dbe5323c9869c9f5c293d2811d93e53d7d5ec9ac?page=2
もし、アドバイスのつもりで言っていることや普段の言動の中に、意識せずこのようなキーワードが紛れ込んでいる心当たりがあれば要注意である。
・「昔は……」「私の若い頃は……」
昔と今とでは、社会情勢も景気も仕事の密度も、全ての背景事情が違う。変えられない前提条件を出しても意味がない。
・「お前のためを思って……」
そう言えるのは、本当に相手のためになるか否かを判断できるくらい、相手のライフプランやキャリアプランまでをも熟知できている、信頼関係が強固な場合だけだ。
そうでなければ、「相手のため」という都合の良い大義名分をもって、相手をコントロールしようとしているにすぎない。
・「このままじゃウチで/社会で通用しないぞ!」
上記と同じく、相手の将来を心配している風を装いながら、「俺の言うことを聞け」とマウンティングしていることと同義である。本当に相手のためを思い、成長を願っているのなら、そんな脅迫的な言い方はしない。
・「今苦労しておけば、後で楽になるぞ!」
確かに個人的にそのような実体験があったのかもしれないが、だからといって「今現在の苦労」に対する解決策になっていなければ意味がない。
単に希望的観測を述べるだけで、相手が現在おちいっている苦境にまつわる訴えを押さえつけようとしているだけだ。
・「そんなのよくあることだよ!」「まだまだ若いな!」「いつか気付く日がくるよ!」
指摘自体は事実なのかもしれないが、相手が今抱えている苦悩や葛藤、焦燥といったネガティブな感情に対して向き合っておらず、解消もできていない。
年齢差や経験差によるマウンティングの一種のようにも感じられ、うっすら見下されているようにも捉えられてしまうだろう。
・「っていうかさ、」「お前はそう言うけど、」「いや、そうじゃなくて……」
相手の言い分を十分に傾聴しないまま、否定的なニュアンスからアドバイスを始めてしまうことで、「この人は私の話を全く聞いてくれず、自分の言いたいことを言って終わりだ」と感じさせてしまう。
いずれも、一つ一つはささいなことかもしれないが、その積み重ねで、気付かないうちに相手に不快感や不信感を抱かせてしまい、あなた自身の信用までも毀損(きそん)してしまっているリスクがある。
しかも、相手はあなたに面と向かって指摘できる人であるとは限らない。自分で意識し、改善を続けていくしかないのだ。
「『求められないアドバイスはするな!』『アレを言うな!』『コレを言うな!』というけれど、業務上どうしてもアドバイスする必要が出てきたら、どうすればいいんだ!?」
──とお嘆きの方に対しては、「コミュニケーションサイクル」を意識して助言することをお勧めしている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/dbe5323c9869c9f5c293d2811d93e53d7d5ec9ac?page=2
2: インターフェロンβ(大阪府) [JP] 2022/09/29(木) 07:44:40.82 ID:doOY9aVG0
「それってあなたの感想ですよね?」
54: ジドブジン(茸) [US] 2022/09/29(木) 08:16:47.37 ID:5jLclTVd0
>>2
この文言をリアルで使ってるやつのヤバさははんぱない。
この文言をリアルで使ってるやつのヤバさははんぱない。
70: バロキサビルマルボキシル(大阪府) [CN] 2022/09/29(木) 08:32:03.77 ID:aVynysZs0
>>54
それってあなたの感想ですよね?
それってあなたの感想ですよね?
3: エルビテグラビル(ジパング) [EU] 2022/09/29(木) 07:45:44.24 ID:VEQSO1Ne0
騙されたと思ってカネ貸せよ~
5: ガンシクロビル(東京都) [ニダ] 2022/09/29(木) 07:47:49.82 ID:J44pK4+c0
適当でいいよ
12: インターフェロンβ(香川県) [IN] 2022/09/29(木) 07:51:40.26 ID:VXujwR2q0
>>5
これやな
本当に適当にやりやがる
これやな
本当に適当にやりやがる
33: アバカビル(神奈川県) [US] 2022/09/29(木) 08:03:02.82 ID:9/+SYvkj0
>>12
適当に出来るなら優秀では?
適当に出来るなら優秀では?
55: ロピナビル(東京都) [CA] 2022/09/29(木) 08:16:52.17 ID:NCNQh/sG0
>>33
本当に適当にやってやらかしまくる
まじゴミ
本当に適当にやってやらかしまくる
まじゴミ
6: ポドフィロトキシン(兵庫県) [US] 2022/09/29(木) 07:48:45.19 ID:u5F7WlwM0
働いたら負け
20: ダルナビルエタノール(ジパング) [US] 2022/09/29(木) 07:54:39.13 ID:iaLdEIeN0
>>6
働きたくないでござるぅ~!
働きたくないでござるぅ~!
8: ネビラピン(光) [CN] 2022/09/29(木) 07:50:18.48 ID:TNsDe2sP0
お前の為を思って~
だけは言ってはならない
だけは言ってはならない
10: ビクテグラビルナトリウム(大阪府) [ニダ] 2022/09/29(木) 07:50:54.43 ID:4PxnQp7X0
こういうアドバイスを勉強する上司が消えればイイ
11: リルピビリン(茸) [US] 2022/09/29(木) 07:51:10.04 ID:v6RWDl2N0
どーでもいい
14: メシル酸ネルフィナビル(東京都) [US] 2022/09/29(木) 07:51:55.34 ID:HL70QfII0
落ち込ませる言葉全て
15: アデホビル(新潟県) [EU] 2022/09/29(木) 07:52:11.63 ID:3QOXsnQX0
覚える気がない奴には教えない
85: ザナミビル(大阪府) [US] 2022/09/29(木) 08:48:19.84 ID:IdjakHXT0
>>15
覚える気のあるやつは教えなくても勝手に覚える
覚える気のあるやつは教えなくても勝手に覚える
88: リルピビリン(静岡県) [GB] 2022/09/29(木) 08:50:54.97 ID:MhmJmggj0
>>15
このセリフを吐くヤツの大半が「教える気が最初から無い」「教えるのが下手クソ」な無能だったわ
このセリフを吐くヤツの大半が「教える気が最初から無い」「教えるのが下手クソ」な無能だったわ
16: ドルテグラビルナトリウム(大阪府) [US] 2022/09/29(木) 07:52:19.80 ID:o9TyP0Z10
ああそれなら、同じ過ちを繰り返すといい
17: テノホビル(東京都) [DE] 2022/09/29(木) 07:52:42.19 ID:CK7w30Jm0
お前んち、天井低くね?
18: ピマリシン(群馬県) [SE] 2022/09/29(木) 07:53:44.10 ID:zeHHPZ+L0
やたら追い込んでて部下キレてたよ
なんだあれ
なんだあれ
19: ジドブジン(ジパング) [US] 2022/09/29(木) 07:54:38.09 ID:BjErEqv/0
NGとか決めつけてるけど
結局人によって捉え方が違うからな
結局人によって捉え方が違うからな
21: アメナメビル(ジパング) [ニダ] 2022/09/29(木) 07:55:02.00 ID:sC6AWvJZ0
精神を加速しろ
23: ペンシクロビル(ジパング) [US] 2022/09/29(木) 07:57:52.55 ID:MYEq4frE0
明らかに無能で筋が通らないことを言ってる上司にはどう対応したらいいですか?
26: ジドブジン(ジパング) [US] 2022/09/29(木) 07:59:27.03 ID:BjErEqv/0
>>23
本気で困ってるなら上司の上司に相談して闘うしかない
本気で困ってるなら上司の上司に相談して闘うしかない
24: ホスフェニトインナトリウム(埼玉県) [FR] 2022/09/29(木) 07:58:23.98 ID:sFrCbvLi0
未来より先に動け
25: ラミブジン(大阪府) [ニダ] 2022/09/29(木) 07:59:16.42 ID:3AXvQ2Qx0
面倒臭いな
27: ワクチン接種に行こう!(東京都) [CA] 2022/09/29(木) 08:00:43.73 ID:SvY7Lzp90
よし嫌な部下に言ってやろう
28: インターフェロンβ(茸) [ニダ] 2022/09/29(木) 08:01:12.59 ID:2JV1WuKh0
お前のためを思って、は何がダメなの?
34: ダルナビルエタノール(ジパング) [US] 2022/09/29(木) 08:03:03.42 ID:iaLdEIeN0
>>28
ゆとり以降には効かない
ゆとり以降には効かない
35: イノシンプラノベクス(ジパング) [ニダ] 2022/09/29(木) 08:03:14.33 ID:xK66S/lJ0
>>28
言われた方がストレスに感じるんだとさ。
お前の肩に全ての責任がかかっている、と言い換えただけに聞こえるらしい。
言われた方がストレスに感じるんだとさ。
お前の肩に全ての責任がかかっている、と言い換えただけに聞こえるらしい。
47: ホスカルネット(コロン諸島) [ニダ] 2022/09/29(木) 08:13:01.00 ID:7kBDGxbnO
>>28
部下(いやいや、自分の為でしょww)
て、心の中で突っ込んでる・・・
(^ .^)y-~~~
部下(いやいや、自分の為でしょww)
て、心の中で突っ込んでる・・・
(^ .^)y-~~~
57: オセルタミビルリン(埼玉県) [GB] 2022/09/29(木) 08:17:37.35 ID:ZkmNoGEd0
>>28
誰もやりたがらないことを押し付ける時の言い訳として出てくるから
例えば残業とか休出とか呼び出しとか有給の却下とか
誰もやりたがらないことを押し付ける時の言い訳として出てくるから
例えば残業とか休出とか呼び出しとか有給の却下とか
29: ホスカルネット(大阪府) [US] 2022/09/29(木) 08:01:49.13 ID:YMjwdGyn0
お前の給料の振込先はこの口座番号書いといて
30: バロキサビルマルボキシル(長崎県) [ニダ] 2022/09/29(木) 08:02:16.97 ID:oWlvr/pA0
今、苦労しておけば後の自分が楽になれるって呪文のように自分に言い聞かせていた時があったな
32: エトラビリン(東京都) [KR] 2022/09/29(木) 08:02:55.57 ID:I4mw8GC40
殺してやるはいいんだな
36: プロストラチン(東京都) [US] 2022/09/29(木) 08:03:35.53 ID:vUQywfHI0
めんどくせえ時代になったな
これじゃ仕事が回らんよ
これじゃ仕事が回らんよ
39: イドクスウリジン(愛知県) [ニダ] 2022/09/29(木) 08:05:11.09 ID:jCgneIQm0
仕事の指示以外何も言わない
40: ホスフェニトインナトリウム(兵庫県) [US] 2022/09/29(木) 08:05:28.70 ID:4qJ4zYEC0
仕事出来る奴は褒めて贔屓すればいいんだよ
使えないヤツは放置して上に責任を回せばいい
使えないヤツは放置して上に責任を回せばいい
41: マラビロク(ジパング) [ID] 2022/09/29(木) 08:05:49.72 ID:mGrQtStU0
マジで社会で通用しない奴も居るから何とも
42: ビクテグラビルナトリウム(愛知県) [US] 2022/09/29(木) 08:06:19.03 ID:kBBVBFNl0
下手なアドバイスはするなと言うアドバイスはNGアドバイスじょないのか?
43: アマンタジン(SB-Android) [KR] 2022/09/29(木) 08:06:25.22 ID:rRE66ig70
人事部に責任をとって欲しい
50: ペラミビル(ジパング) [CN] 2022/09/29(木) 08:14:29.64 ID:NkWY1Uyk0
部下がいたことがない
58: ペンシクロビル(神奈川県) [US] 2022/09/29(木) 08:18:51.78 ID:Y3+hNh/+0
成人した相手にここまで気遣う必要無いよ
未成年ならともかく
未成年ならともかく
61: オセルタミビルリン(埼玉県) [GB] 2022/09/29(木) 08:21:09.81 ID:ZkmNoGEd0
>>58
年上の派遣社員とか気を遣う
下手なことを言ったらチクられて人事に呼び出されるし
年上の派遣社員とか気を遣う
下手なことを言ったらチクられて人事に呼び出されるし
63: ソホスブビル(栄光への開拓地) [US] 2022/09/29(木) 08:21:31.63 ID:yd9uA0Sj0
漢字も満足に読めない
九九も満足に出来ない
そんな部下は御免こうむる
九九も満足に出来ない
そんな部下は御免こうむる
65: テラプレビル(茸) [US] 2022/09/29(木) 08:22:55.38 ID:0vP6/JT/0
むしろアドバイスがNG
本当に必要な事なら責任持って命令しろ
本当に必要な事なら責任持って命令しろ
72: ラミブジン(埼玉県) [US] 2022/09/29(木) 08:33:12.02 ID:onSKi+Cz0
>>65
ドライに指示するだけでいいね
できなければ辞めるだろ
ドライに指示するだけでいいね
できなければ辞めるだろ
67: イノシンプラノベクス(東京都) [ニダ] 2022/09/29(木) 08:27:52.22 ID:zzmKLqEw0
クソガキどもには何言っても無駄
78: アマンタジン(東京都) [ニダ] 2022/09/29(木) 08:41:28.80 ID:fn23XmA70
仕事とはお金のためにするのではない
相手を幸せにした分だけ「ありがとう」が返ってくる
それを集めるためにするんですよ^^
相手を幸せにした分だけ「ありがとう」が返ってくる
それを集めるためにするんですよ^^
90: リトナビル(東京都) [US] 2022/09/29(木) 08:51:45.98 ID:OXM0LYIj0
よくあることって駄目なのかね
92: イスラトラビル(光) [CN] 2022/09/29(木) 08:53:32.50 ID:7sAs2oq40
もう部下とは話さない事にした
97: ソリブジン(神奈川県) [AU] 2022/09/29(木) 09:29:29.66 ID:ZVhEshL40
出来ない理由を考えるのではなく
98: ソホスブビル(東京都) [GR] 2022/09/29(木) 09:31:28.80 ID:za4PD5uD0
分からない事を聞いたら、ブラウザを開いてその単語を入力し、
検索にヒットしたページを開いてそこに書いて文章を読み上げて、
分からない事はこうやって調べてって言うヤツ
引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1664404985/
検索にヒットしたページを開いてそこに書いて文章を読み上げて、
分からない事はこうやって調べてって言うヤツ
コメントする