1: しんちゃん(ジパング) [CN] 2023/04/17(月) 12:24:12.34 ID:3DYneCS70● BE:323057825-PLT(13000)
事の発端は今年1月、グーグルが全世界で約1万2000人の従業員を解雇すると発表したことだ。
2022年に約600億ドルの利益を上げ、約1140億ドルの流動資産を持つといわれる同社がいつの間に経営危機になったのか。そうではないだろう。
グーグルにかかわりのない者でも、その発表には首をかしげた。

 従業員ならなおさらだろう。日本のグーグルではどうなるのか、会社から詳しい説明がないまま時は過ぎた。
そして2月末になり、日本の会社から全従業員にメールが届いた。
その中身は「3月中に何らかの通知をする」としたもの。何をどのような規模で行なうかも説明のないままだ。
1月の発表以降、米国などでのリストラの様子は日本にも伝わった。
「顔見知りの社員が突然消えた」「ロックアウトされた」……。
情報もない中、雇用不安を覚えた従業員たちは、ユニオン結成へと動いた。

 当事者に具体的な内容が初めて知らされたのは3月2日早朝のメールだ。
「退職パッケージ」が、その対象になった従業員に通知された。
ユニオンによると内容には退職を求める直接的な記述はないが、このパッケージの対象者であることを伝え、
①通知された日から90日間に退職に合意すれば給与の積み増しを受けることができる、
②(通知から)2週間以内に合意すれば更に割り増しを受けることができる(現時点ですでにこの期間は終了)、
③(退職後の)再就職支援を利用できる、などとした。だが、この通告を断ったら解雇されるのか、どういった理由で自分が対象者となったのかなどの説明はない。規模の説明もないが、ユニオンの中にも対象者とされた者、そうでなかった者がいた。

グーグル日本法人の〝大規模〟リストラに従業員ら反発 初の労組結成、団体交渉
https://news.yahoo.co.jp/articles/a3af1a712fdea887dc5faeea6853e0ea821f13df

4: しんちゃん(ジパング) [CN] 2023/04/17(月) 12:25:10.81 ID:3DYneCS70 BE:323057825-PLT(12000)
>>1
会社側「“当面”解雇せず」
 このメールをどう見るか。早期退職の募集にも見えるが、少なくとも会社は個人を特定して通知した。
特定の人にだけパッケージを示しているのだから、少なくとも退職勧奨といえ「指名解雇に近い」(東京管理職ユニオンの神部紅書記長)とも取れる。
もし退職パッケージに合意しなければ解雇されるとしたら、そう見るのが当然だ。日本の法令を無視した乱暴な解雇との指摘を受けるだろう。

 通知後、会社は3月17日に東京・目黒区のホテルでユニオンとの団体交渉に応じた。
団交は非公開で、ユニオンによると会社は対象となった者が退職するかどうかを判断できる「退職勧奨」だと説明したという。
そうであれば「パッケージを拒否しても解雇にはならないのだな」とユニオンが確認すると会社は「当面は解雇しない」と回答。
ただ、最後まで「当面」という条件を抜きに「解雇しない」とは言わなかったとのこと。未だその行方は不透明だ。
団交時にコメントを求めた筆者に対し、会社側は無言のまま部屋にこもった。

 同社には日本人も含め多様な国籍の労働者が働いている。
解雇された場合、職探しの不安もさることながら、就労ビザが保たれるのか、家族との生活も維持できるのかなど不安は広がっている。
ユニオンには短期間で約70人が加盟した。結果的に対象にならなかった組合員も多いが、それでも組合を離れず、その数は増え続けているという。
ある組合員は「簡単に人を辞めさせるという考えにショックを受けた。組合を作り初めて話ができた。これを大事にしていきたい」と話す。

 必要な時は大量に雇い、要らなくなったらすぐに解雇。
人を部品のように扱っていることに、労働者は抗っているのだ。

2: ベストくん(茸) [CN] 2023/04/17(月) 12:25:06.07 ID:pQ5v/Cgq0
外資ってそういうもんだろ

49: アイちゃん(光) [CN] 2023/04/17(月) 12:42:29.81 ID:uCaPMUDE0
>>2
海外ならな、日本国内でやる場合は日本国内法に準ずるから違法解雇に為りかねないんだよ

3: おにぎり一家(茸) [CN] 2023/04/17(月) 12:25:09.35 ID:627ns/190
クビになってから労組結成ってどうなん?

6: パーシちゃん(光) [RO] 2023/04/17(月) 12:25:42.56 ID:feNFakNI0
そんだけ無駄飯喰い飼ってたのかよグーグル

8: バブルマン(東京都) [US] 2023/04/17(月) 12:26:05.94 ID:NcGvC3Xi0
はよ解雇規制撤廃
労働生産性上げていけ

10: スーパー駅長たま(愛媛県) [IR] 2023/04/17(月) 12:26:23.28 ID:B5kz3frX0
外資ってそんなもんやない?

11: まりもっこり(北海道) [US] 2023/04/17(月) 12:26:38.78 ID:w+oZzObm0
ChatGPTの襲来でGoogleが急激に経営悪化しそうではある

134: 梅之輔(東京都) [US] 2023/04/17(月) 13:24:14.94 ID:T2DFCoGD0
>>11
Googleは独自にAIの開発しとるし
本当にヤバいのはAppleでは

135: 77.ハチ君(東京都) [ニダ] 2023/04/17(月) 13:24:46.11 ID:EQaBmmpw0
>>134
デバイスは必要

12: リッキー(東京都) [KR] 2023/04/17(月) 12:27:13.91 ID:/6/OwjSI0
日本は社員簡単にクビにできないってウソなんでしょ?

45: イッセンマン(精霊の町ポルテ) [US] 2023/04/17(月) 12:39:19.67 ID:vFe3BpUA0
>>12
アメリカも簡単に出来ないんだけど

70: ラジ男(東京都) [JP] 2023/04/17(月) 12:49:32.28 ID:t2u1uwvb0
>>45
Twitterもあそこまで腐って経営者が変わってやっとリストラだしな

199: コアラのワルツちゃん(東京都) [CN] 2023/04/17(月) 14:47:33.36 ID:dlcr4v+v0
>>12
正規の手段ではね、精神的に追い込めば簡単

14: ピザーラくんとトッピングス(茸) [US] 2023/04/17(月) 12:27:44.04 ID:nlsKs/es0
簡単にクビにされる代わりに給料高かったんじゃないの?
日本企業みたいにするなら給料も日本企業並かな

18: アニメ店長(熊本県) [CA] 2023/04/17(月) 12:29:02.04 ID:/ZPiv9Uf0
日本法人なら日本の労働基準法適応されるから簡単に解雇できないんじゃないの?知らんけど

161: ユートン(東京都) [KR] 2023/04/17(月) 13:44:12.29 ID:oon+Hnow0
>>18
俺もそう思ってた

163: たらこキューピー(会社) [US] 2023/04/17(月) 13:46:57.19 ID:UqWdAiQN0
>>18
日本の労基法に準拠した正社員(無期契約)では無く契約期間のある契約社員なんだろ

19: モッくん(ジパング) [ニダ] 2023/04/17(月) 12:29:03.33 ID:KI0h/oLs0
>必要な時は大量に雇い、要らなくなったらすぐに解雇

こういうので良いと思うけどな。ただ給料は高めに。

26: りぼんちゃん(ジパング) [JP] 2023/04/17(月) 12:31:25.09 ID:THpoDz0H0
>>19
日本給料安いからな
それで年収2000万以上出してもアメリカの一番高い州より税率高いんや


それが日本やぞ

20: スーパーはくとくん(東京都) [GB] 2023/04/17(月) 12:29:30.89 ID:txESl7Gn0
これからはAIがやるからいらないんだろうや

21: ラビリー(東京都) [JP] 2023/04/17(月) 12:30:06.87 ID:OY9sqLK40
だってローン組んでタワマン買っちゃったら後に引けないだろ

22: 宮ちゃん(東京都) [ニダ] 2023/04/17(月) 12:30:26.94 ID:T+Gd98eY0
外資系って分かっていて入社したんでしょ?

25: 雪ちゃん(愛知県) [DE] 2023/04/17(月) 12:31:09.85 ID:PeS/63NO0
だから切られる
ゴネて残れても仕事なんかさせてもらえんよ

78: 黄色のライオン(茸) [DE] 2023/04/17(月) 12:54:24.12 ID:ATR9mcc+0
>>25
日本でレールから外れたら最底辺ブルーカラーの道しかないから窓際でも醜くしがみつくだろう

27: キョロちゃん(愛知県) [US] 2023/04/17(月) 12:31:44.70 ID:U9j0WLea0
自称エリートなんだからさっさと別の企業行けよ

28: かもんちゃん(大阪府) [DE] 2023/04/17(月) 12:31:52.04 ID:lYoDi9PV0
でも、日本社員の労働実態が取材やツイッターで公になってんじゃん。勝てる見込みあるの?

30: カバガラス(茸) [TN] 2023/04/17(月) 12:32:26.59 ID:5rxOzVPP0
そもそも外資系って雇用契約で一方的にクビ切れるようになってるんじゃないの?
契約に合意しといてあとから文句言うのは流石に無理筋だろ

33: アイちゃん(東京都) [CA] 2023/04/17(月) 12:32:53.77 ID:bVDZ7eoM0
>>30
外資でも日本だと無理じゃない?

37: BEATくん(ジパング) [CN] 2023/04/17(月) 12:34:41.19 ID:TaxMOkBt0
>>30
日本では日本の労働基準法が適用される。事業を継続するなら解雇はほぼ無理。外資は部門ごと潰してトンズラするとかで解雇することはよくある。

58: アイちゃん(光) [CN] 2023/04/17(月) 12:44:46.09 ID:uCaPMUDE0
>>30
日本で全員解雇やりたければ事業たたむしかない。
続けるのなら日本の法令守らないと駄目
だから面倒だけとちゃんと通知してない企業の落ち度

148: カバガラス(ジパング) [GB] 2023/04/17(月) 13:31:14.33 ID:FQdmnQBK0
>>30
外資勤めだけど、契約書に労働基準法に反する事は書けないよ。仮に書いてあっても、契約と法律が異なる場合は法律優先ってのは普通は契約に謳ってるよ

31: アイちゃん(東京都) [CA] 2023/04/17(月) 12:32:28.77 ID:bVDZ7eoM0
これリストラになったほうがいいんじゃない?
会社都合ならいろいろ失業保険ももらえるよね?

32: こんせんくん(大阪府) [ニダ] 2023/04/17(月) 12:32:40.20 ID:wEE1t6V/0
そもそも日本じゃ同じ事できんやろ

34: あゆむくん(ジパング) [US] 2023/04/17(月) 12:33:01.20 ID:fRncTg0m0
外資に勤めてるんなら、いつ解雇されてもいいように
当面の生活費のためにたくさんの貯金をしてるんじゃないの?

35: しんちゃん(ジパング) [CA] 2023/04/17(月) 12:33:01.29 ID:8W/eqYZC0
どれくらい割増になるかによるな

36: 肉巻きキング(石川県) [US] 2023/04/17(月) 12:33:07.32 ID:sJiJZWmL0
この手の記者会見ってテンプレなのは知ってるがグーグルでさえこれなのか
グーグルならもっとデジタルにできんのか
デジタル化した会見すれば注目度上がるだろうに

38: ロッ太(茸) [US] 2023/04/17(月) 12:34:46.44 ID:m3muSRR80
これ面倒くさいから日本人採用しない流れになんの?

39: しんちゃん(ジパング) [CA] 2023/04/17(月) 12:35:13.20 ID:8W/eqYZC0
知りあいの外資系に勤めてたやつはもとから契約社員だったな
クビになったのか知らんが最近転職してた

41: ガリ子ちゃん(岡山県) [ニダ] 2023/04/17(月) 12:36:15.18 ID:rQOkikuN0
あれ?解雇簡単にすればみんなハッピー論あったけど何でこの人達は怒ってるの?

43: おにぎり一家(東京都) [ニダ] 2023/04/17(月) 12:38:18.66 ID:swMwdM2A0
AI「フッ… いつから経営陣と交渉していると思った?

44: ニッセンレンジャー(千葉県) [US] 2023/04/17(月) 12:38:58.43 ID:H+uW8tmC0
こいつら他の外資にすぐいけるくらい有能なんじゃないの?w

47: もー子(光) [ニダ] 2023/04/17(月) 12:40:26.20 ID:29lYSoG90
頑張って開発したAIに仕事を奪われるとはね。少し前までは肉体労働がロボットに仕事を取られるとか言われてたのに。

48: ななちゃん(群馬県) [US] 2023/04/17(月) 12:40:36.92 ID:/7uHuHZe0
散々マウンティングとっておいてこれかあ
優秀ならすぐに再就職できるんじゃないの?

50: ジャン・ピエール・コッコ(東京都) [US] 2023/04/17(月) 12:42:39.94 ID:+t7eu1cA0
ChatGPTに代表をやらせちゃえ

Google VS ChatGPT どっちが勝つかなぁ

51: いくえちゃん(東京都) [US] 2023/04/17(月) 12:43:02.72 ID:7Vs0mmgB0
待遇給与は外資水準よこせ
ただし解雇は日本企業水準
そんなもん通るかよ

53: テッピー(茸) [ニダ] 2023/04/17(月) 12:43:17.84 ID:8xMw/cX10
グーグル社員程の者が会社にしがみつくとか、よもまつだな

56: ほっくん(ジパング) [ニダ] 2023/04/17(月) 12:44:18.90 ID:30nrtGk60
グーグルなんか明らかに若い奴しか働いてないだろうに
簡単にクビにすることに驚くってどんだけアホなんよ

57: ナカヤマくん(ジパング) [GR] 2023/04/17(月) 12:44:44.10 ID:KCxn7Dw30
東大卒は実務無能な上に見苦しいなあww

63: バブルマン(東京都) [US] 2023/04/17(月) 12:46:14.09 ID:NcGvC3Xi0
無能は会社にしがみつくよなー
だったら終身雇用のバリュー企業に行けよ

66: ケロちゃん(東京都) [US] 2023/04/17(月) 12:48:11.92 ID:nzKHKg+r0
なかなかクリエイティブですねw

69: ヤマギワソフ子(東京都) [US] 2023/04/17(月) 12:48:59.59 ID:4P1gNQ+O0
つかさ開発以外のグーぐる社員て何やってんの
いらないだろ??

99: こんせんくん(ジパング) [CA] 2023/04/17(月) 13:08:21.08 ID:Adb0ckgn0
>>69
広告代理店だし、AdSenseの広告主のページの使い方わからない奴から問い合わせ殺到してるんじゃない?

186: たらこキューピー(沖縄県) [US] 2023/04/17(月) 14:11:09.06 ID:d3P81il60
>>69
広告載せませんかみたいな営業とか、YouTube上の音楽の著作権関連の交渉といった法務関連じゃね?

80: auワンちゃん(大阪府) [ニダ] 2023/04/17(月) 12:55:51.67 ID:9392ojbt0
グーグルに勤めてるとか親戚中の自慢だったろうに儚いもんだなw

81: わくわく太郎(静岡県) [ZA] 2023/04/17(月) 12:56:34.83 ID:lWO7vLz80
外資企業でも日本の訳わからん解雇規制に縛られるの?
じゃあTwitter解雇はなんだったの

89: じゃがたくん(SB-iPhone) [US] 2023/04/17(月) 13:00:08.57 ID:mhE7mj+T0
>>81
ごねずに言われたどうり辞めたんじゃないの?

86: ミルミルファミリー(ジパング) [ニダ] 2023/04/17(月) 12:58:45.86 ID:boe5O0Vj0
強制退職は違法でも
強制減給は違法じゃないよな

147: 大崎一番太郎(東京都) [US] 2023/04/17(月) 13:30:58.06 ID:N00cEmbJ0
>>86
それなりの根拠が必要

93: 回転むてん丸(茸) [JP] 2023/04/17(月) 13:04:24.87 ID:XuH8LcHP0
アメリカの企業に日本のルール通用するならAmazonあんなことになってないと思うんだがね?

104: バンコ(ジパング) [NO] 2023/04/17(月) 13:09:06.95 ID:tHuMGHuv0
>>93
日本の法整備が時代にあっていない

94: じゅうじゅう(ジパング) [US] 2023/04/17(月) 13:04:41.72 ID:/RjF34+40
白人様に逆らうとは

Googleは意識高い系じゃないのが多いんか?

236: ホックン(東京都) [AR] 2023/04/17(月) 16:34:31.70 ID:ks5FtsD90
>>94
アジア人のツラしたスティーブやチャーリーだらけだよ

103: カーくん(神奈川県) [DE] 2023/04/17(月) 13:08:45.87 ID:ZarM0HPG0
外資はそういうもの
労組なんか結成しても変わらん

108: エネオ(群馬県) [US] 2023/04/17(月) 13:12:47.57 ID:wufdfAzB0
1000万以上の年収貰ってスタバとかでエンターキーをターンって叩いてドヤ顔してきたんだからいいじゃん
元Googleなら転職先も腐るほどあるでしょ

114: バザールでござーる(東京都) [GB] 2023/04/17(月) 13:14:06.26 ID:QuvXMQN/0
都合のいい時だけ日本式やんのだせえ

123: V V-OYA-G(茸) [IT] 2023/04/17(月) 13:19:42.52 ID:eLXWPiWS0
>>114
これ

126: ニッセンレンジャー(千葉県) [US] 2023/04/17(月) 13:20:12.80 ID:H+uW8tmC0
お給金は外資並みに高く、身分保障は国内並みに堅固。
「いいとこ取りをしたい」のにしか見えない

129: ムーミン(茸) [US] 2023/04/17(月) 13:21:41.80 ID:z7WDPfAz0
チャットGPTが凄すぎてもうヤバいと思ったのかな!?

131: 77.ハチ君(東京都) [ニダ] 2023/04/17(月) 13:22:49.69 ID:EQaBmmpw0
>>129
GPTの回答
切りなさい

140: まゆだまちゃん(東京都) [GB] 2023/04/17(月) 13:26:46.88 ID:UZSGt5cv0
ええぞ、どんどん労組作っていけ

155: 吉ギュー(茸) [CL] 2023/04/17(月) 13:35:48.83 ID:7nqdubCl0
しがみついてる奴はやっぱりそれまで能力ってことだろ
Googleに入るような奴は基本的には自分で会社立ち上げられるくらいの能力はあるはず

160: パワーキッズ(東京都) [US] 2023/04/17(月) 13:43:16.24 ID:4FbbhHFO0
無能社員だからしゃーない
有能社員にはそんな通知は届かんよ
さっさと転職しろ

171: どんぎつね(茸) [JP] 2023/04/17(月) 13:55:25.97 ID:hOsHlj8J0
>>160
そもそもグーグルに入社出来る時点で有能だからw

175: ポケモン(東京都) [JP] 2023/04/17(月) 13:57:42.97 ID:vb9rhvvs0
>>171
Google社内の話だからな
プロ野球選手はプロになれた時点で優秀だが
球団の中では使えない(無能)っていって契約更新されないのがいる
と言うのと同じ

176: どんぎつね(茸) [JP] 2023/04/17(月) 14:00:13.78 ID:hOsHlj8J0
>>175
グーグル社員という金看板あれば次の就職もどーにでもなるのにね
ユニオンなんて作って外資にしがみついてもしょーがないと思うんだかね

177: ポケモン(東京都) [JP] 2023/04/17(月) 14:02:28.43 ID:vb9rhvvs0
>>176
金だろうな
しがみつきたくなるくらい貰ってるでしょ

200: ヒーおばあちゃん(福井県) [AU] 2023/04/17(月) 14:50:22.69 ID:PJ98QYGp0
>>176
バチクソ能力のあるGoogle社員は社内に興味あるプロジェクトがなくなると独立する
しがみつくタイプはそこら辺の会社員と能力変わらんよ

166: 肉巻きキング(SB-iPhone) [US] 2023/04/17(月) 13:48:36.24 ID:QOXuiAhu0
能力どうのこうの言ってる奴いるが、外資はドライでその事業が要らないって判断したら部署ごとリストラよん。

170: ポケモン(東京都) [JP] 2023/04/17(月) 13:53:56.71 ID:vb9rhvvs0
Googleにいるようなやつなんて、普段能力主義能力主義
無能はいらないって言ってるようなやつだろ
お前が会社から無能判定されただけなんだから
ギャーギャー騒ぐなやとw

178: ぶんた(茸) [PL] 2023/04/17(月) 14:02:40.76 ID:xEzGOxwr0
一生分の賃金上乗せてしてくれるなら俺がやめてもいいよ

194: mi-na(北海道) [US] 2023/04/17(月) 14:30:05.74 ID:0pCMVeBg0
成長が止まった会社というイメージだわ

211: 損保ジャパンダ(茸) [US] 2023/04/17(月) 15:14:28.72 ID:uRaROhGi0
コイツらさんざん今の時代は転職は当たり前だーみたいな事言ってていざ自分の意思ではない解雇では文句かよ調子良すぎじゃね?転職するいい機会だろwww

214: おぐらのおじさん(大阪府) [CN] 2023/04/17(月) 15:16:55.51 ID:aXxv9/nL0
日本で商売するんなら日本の法律に従え

231: トラムクン(千葉県) [NL] 2023/04/17(月) 16:11:48.19 ID:oDRiYGcq0
アメリカ企業はこれがあるかわりに給料が高いんだから労組とか良いとこどりだけしようとするなよ

233: 省エネ王子(東京都) [ニダ] 2023/04/17(月) 16:17:49.61 ID:dRgIWazi0
>>231
いいところ取りしているのは外資の方
言われるほどは給料良くない
クビもある 
正月盆休みなし バカンス休みなし

286: イチゴロー(千葉県) [US] 2023/04/17(月) 21:19:29.03 ID:GK/dgrYc0
>>233
うち外資やけど正月休みも盆休みもゴールデンウィークもシルバーウィークも全部あるよ
年収1000万くらいだよ
希望退職は募られるけど残るのも自由だよ

234: パー子ちゃん(埼玉県) [BR] 2023/04/17(月) 16:23:51.33 ID:T2a4PN740
気持ちは分からんでもないが
さっさと退職金貰って転職した方が利口よ

261: カールおじさん(神奈川県) [IE] 2023/04/17(月) 18:29:58.02 ID:tDS+HebQ0
退職金もらってさっさと転職活動したほうが得だと思うけどな。
これがブラック企業で退職金もらえないどころか賠償請求してくるような所なら戦うべきだけど

267: でんちゃん(ジパング) [ニダ] 2023/04/17(月) 18:47:53.37 ID:MC8tipNj0
労働周りの法律は勉強しとくに越したことは無い

271: ガリ子ちゃん(静岡県) [ニダ] 2023/04/17(月) 19:16:07.83 ID:I21i82EW0
給料いいけど使えなければ即切られるのが外資
引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1681701852/