>>2
会社側が裁判負けてるんだから
そういうことじゃないと裁判所が認めている

>>2
え！？

>>6
テスター経験2年PG経験2年を、経験4年のSEと偽るのはあるかもだが、大卒新人1ヶ月を26歳経験4年SEと偽るのは流石に無いw

>>6
二度と依頼が来なくなるだろうけどな

>>14
企業は最低受注量に合わせて正規を雇う。
これにより受注変動で解雇する事がなく、一時的な減少であれば教育や他業種へのチャレンジも留保資金で無理なく凌げる。

当然ながら平常受注時は人が足りなくなるが、そこを協力会社や派遣に頼る。(切り捨て要員とも言う)

>>21
俺は学生の頃にjavaやっただけなのにC++できる組み込みエンジニアとして売り込まれたよ
そもそも組み込みの会社でもないし、なぜそんな事されたのかわからない（SESでもないし）
そしてどこで聞きつけたのか、Cもやることになった

>>25
＞高卒プログラマが1時間で書く100ステップ程度のコードに3ヶ月悪戦苦闘した上に
＞突然会社に来なくなったり。

これ、冗談にしか思えないけど、本当にあるから困る…

＞学歴が高いから頭が良いというわけでも無いんだなと思った。

学歴はほとんどが暗記力だしな。応用問題もパターンは限られてるし
業務プログラミングだと無限のパターンからそれなりに動くコードをひねり出さないといけない
暗記力じゃなく想像力勝負だから作家や漫画家のような能力が必要

作家や漫画家は必ずしも大卒有利じゃなく高卒も中卒も成功者は居る
大手IT企業がプログラミングを外注する理由がこれ。学歴主義にプログラミングは全く合わん

>>73
プログラミングも建築みたく現場作業だから、若いうちから現場出る高卒とかのが飲み込み早かったり経験積めて有利なんよな

>>43
予約語はスペルチェッカーがエラー出す筈だけどね。
チェッカーも使わないとか、そんなやついるんだｗ

>>45
結構いる
やべー奴はツールやコンパイラがエラーを出しても自分で思考せず
ネットで検索した結果を順に試行錯誤で解決する

>>51
毎日新聞が派遣と混同してるがこれは偽装請負の話
まあ違法派遣と言い換えても間違ってないが

>>54
この業界にも36協定が浸透し、月40時間を超えると勤務管理システムから上長に警告が行き、過去残業時間などと照らし合わされ監視対象になる。コンプラ浸透によりサビ残禁止。入退時間と残業が乖離すると捜査対象にすらなる。

ただ、この業界が変わったのはここ15年。
15年前に記録した自分の残業武勇伝は300時間(残業代だけで88万円)。

>>54
ブラックかどうかは本人次第。
この業界がブラックって言ってる奴の大半は、まともにコーディング出来ずバグを量産してセルフデスマーチになってるだけだったりする。
俺が1時間で終わる仕事を何か月もかけた上に雲隠れしたやつが沢山いたわ。

>>70
組み込み用途だとその変な環境がデフォルトだったりするし
(当然慣れている人は自分でよりマシな環境を用意)
統合開発環境自体が昔はチェックがなかったり不安定で信頼できなかったり

ま、仮にマトマな環境でも目の前のエラーすら読まない人もいるがな

>>74
組み込みソフト屋だが、昨今は会社提供環境なので、自分で云々は過去の遺物だな。
変数名もコーディング規約がある。

>>82
なんか資格詐欺とニアミスしてるよな
この会社ｗｗ